В Кадровом центре Департамента здравоохранения города Москвы продолжается работа по внедрению новой системы оценки профессионализма врачей. Она предназначена для объективного анализа знаний и навыков специалистов при трудоустройстве, подтверждении квалификации действующих сотрудников медучреждений, а также при получении статуса «московский врач».
Сейчас в Кадровом центре проводят апробацию оценочных средств еще по 20 специальностям в дополнение к тем 26, что были внедрены в 2021 году. После завершения этой процедуры в совокупности оценочные средства охватят более 90 процентов от общего числа врачей, работающих в организациях московской системы здравоохранения. Об этом сообщила исполняющая обязанности директора Кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы Юлия Уварова.
В апробации методов оценки участвуют главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения Москвы по соответствующим направлениям. Они первыми проходят все этапы оценочных процедур, выступая в роли как экзаменуемых, так и экзаменаторов. Это позволяет более комплексно оценить эффективность системы оценок.
Создание новой системы оценки профессиональных компетенций врачей началось в 2021 году при поддержке Правительства Москвы. Проверка знаний и навыков специалистов состоит из трех этапов: компьютерного тестирования, оценки практических навыков на симуляционном оборудовании и решения ситуационных задач. Возможности системы значительно расширились. Все этапы усовершенствованы, в них внедрены новые форматы: тестирование включает фото- и видеоматериалы, при этом акцент сделан именно на клиническом мышлении и уровне знаний специалиста в конкретной ситуации.
На первом этапе проекта для оценочных средств к 26 специальностям создали более 112 тысяч тестовых вопросов, более пяти тысяч практических и более семи тысяч ситуационных задач. На втором этапе, который идет в настоящее время, разрабатываются и тестируются оценочные средства по 20 новым специальностям. В дальнейшем Кадровому центру предстоит охватить еще 31 специальность. Полностью эту работу планируется завершить в 2023 году.
При создании новой системы эксперты учитывали специфику работы врачей амбулаторно-поликлинического звена и стационаров, а также особенности взаимодействия с пациентами детских и взрослых медучреждений. Благодаря проекту у отдельных категорий специалистов узкого профиля появилась возможность пройти углубленную оценку знаний по своему направлению.
Новый подход имеет важное значение для развития системы здравоохранения Москвы. Она позволяет обеспечить объективную оценку профессионализма врачей, что, в свою очередь, способствует повышению качества оказания медицинской помощи. Помимо этого, специалисты системы здравоохранения получают дополнительные стимулы для повышения профессиональных компетенций.
Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. На площади более четырех тысяч квадратных метров идет непрерывное профессиональное образование, проводятся оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов столичной системы здравоохранения. Центр оснащен более чем 1100 единицами высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. Для отработки практических навыков и проведения оценочных процедур есть 31 симуляционная станция. Площадка Кадрового центра аккредитована по 89 врачебным специальностям.
